A propos de Wind Management

Wind Management s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience en création et développement de PME, en people management et en tant que consultant sur Bruxelles et en Wallonie.
Notre conviction profonde est que ce sont les femmes, les hommes et ce qu’ils mettent en commun avec du sens, qui font le succès de nos entreprises et organisations : l’humain et les performances sont donc intimement liés.

Nous vous proposons à vous, dirigeants et responsables d’entreprises et organisations, une offre complète et adaptée de solutions aux problématiques de gouvernance, de management, de gestion de conflits, de performance des équipes, de satisfaction au travail, d’autonomie et de motivation au travail, de recrutement, de processus d’évaluation, de gestion des changements, d’agilité, de gestion de projets, de structure et organisation.

Wind vous propose ses services sous différentes formes, en individuel ou en groupe, sur des missions de courte ou longue durée : l’accompagnement, le coaching, la formation et les conseils en management.

C’est parce que nous voulons vous soutenir dans vos enjeux actuels et futurs en people management, et leur donner du sens, que nous nous tenons, avec nos partenaires, à votre disposition.

NOS VALEURS

L’autonomie du client

Le client est un champion

Toute entreprise a droit à des conseils

Nos méthodes

Conseils en management

Après analyse de vos besoins et de vos demandes lors de notre premier rendez-vous, il se pourrait que vous soyez simplement à la recherche de conseils de la part d’un consultant spécialisé dans les thèmes abordés. Dans une mission de consultance, nous délivrons nos conseils à la carte, en fonction de l’apparition de vos demandes […]

Formations

Lors de notre première rencontre et l’analyse de votre demande, nous pourrions convenir qu’une ou plusieurs formations seraient la méthode la plus adaptée à la situation exposée. Il convient de définir avec précision le ou les objectifs visés par la formation, et si possible de faire en sorte que ces formations puissent se traduire par […]

Coaching Professionnel

Lors d’un coaching, nous vous faisons travailler sur le ou les objectifs que vous vous êtes fixés, afin d’y apporter les solutions et les actions à mettre en place.

Accompagnement des responsables

Dans l’accompagnement nous faisons les choses ensemble, après avoir défini le ou les objectifs, les moyens à déployer et le timing de notre intervention

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