Suite à une première rencontre et à l’explication de la problématique, nous pourrions décider que le coaching se révèle comme la méthode la plus adaptée à la situation exposée.

Lors d’un coaching, nous vous faisons travailler sur le ou les objectifs que vous vous êtes fixés, afin d’y apporter les solutions et les actions à mettre en place dans le cadre de la résolution du problème. Le coaching consiste donc essentiellement à vous faire travailler sur la matière que vous nous amenez. Nous utilisons un ensemble de techniques et méthodes de coaching professionnelles.

 Très souvent il est préférable d’envisager les séances de coaching en dehors de vos locaux, de sorte à favoriser la résolution par une prise de distance avec la situation concernée.

Nous accompagnons essentiellement des personnes, individuellement, quel que soit le niveau de responsabilité dans l’organisation.