Lors de notre première rencontre et l’analyse de votre demande, nous pourrions convenir qu’une ou plusieurs formations seraient la méthode la plus adaptée à la situation exposée.
Il convient de définir avec précision le ou les objectifs visés par la formation, et si possible de faire en sorte que ces formations puissent se traduire par la suite en compétences. Elles peuvent se déployer aussi bien au sein de vos bureaux qu’en externe.

Les formations sont essentiellement des transferts de connaissances sur le ou les thèmes choisis.

Nous vous formons  : 

• Au métier de manager
• A la cohésion de groupe
• Au triangle dramatique
• A créer la confiance au sein de votre organisation
• A instaurer les différents leviers de la motivation et de l'implication
• Aux méthodes et pratiques d'évaluation du personnel
• A la communication interpersonnelle au sein de l'organisation
• Aux méthodes et pratiques de recrutement
• A devenir un leader ou un leadership
• A la bonne compréhension structure de votre groupe ou organisation

Nous formons individuellement ou collectivement en fonction de vos besoins propres.